Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2058851Обновлено 18 октября
В избранные

Руководитель отдела по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года (25 октября 1974), высшее образование, замужем, есть дети
Голицыно, Кунцево, Белорусская, Киевская
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 6 лет и 8 месяцев
1 год и 7 месяцев
февраль 2016 — август 2017
Менеджер по персоналу
ООО "Цеппелин ФМ", Москва, полная занятость
http://www.zeppelinpm.ru
Управляющая компания
Подбор персонала на многочисленные объекты компании, инженерно-технический персонал, руководители департаментов, управляющие объектов. Проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ и на интернет-сайтах. Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации персонала.
За две недели к открытию крупного объекта (260 тыс. кв.метров) укомплектовала полностью штат сотрудников объекта 30 человек.
2 года и 3 месяца
ноябрь 2013 — январь 2016
Руководитель отдела подбора и управления персонала
ЗАО "ЭмерджентПро", Москва, полная занятость
Управляющая компания
Организация подбора персонала с нуля, размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований, массовый подбор, руководство коллективом, управление отделом кадров, контроль кадрового делопроизводства, адаптация персонала, планирование бюджета отдела, создание кадрового резерва, разработка и введение системы обучения персонала на объектах компании, разработка и введение должностных инструкций, руководство кадровой политикой компании, введение отчетности в подборе персонала на объектах, разработка системы мотивации персонала.
В сжатые сроки закрывала весь штат необходимых вакансий, включая клининг, на объектах компании.
1 год
октябрь 2006 — сентябрь 2007
Руководитель отдела по подбору персонала
ООО "Мой Дом. Управляющая компания", Москва, полная занятость
Эксплуатация объектов недвижимости
Организация подбора персонала, проведение собеседований, адаптация персонала, оценка деятельности персонала на объектах компании, размещение рекламы. Организация подбора персонала в регионах (Челябинск, Екатеринбург, Н. Новгород). Разработала и ввела систему заявок и отчетности между объектами компании и центральным офисом. Планирование бюджета отдела. Разработка системы мотивации персонала в компании.
В связи с изменениями в законодательстве по мигрантам, за 10-ти дневный срок укомплектовала Автоцентр Тойота на Рублевском шоссе персоналом с гражданством России. Применила вахтовый метод.
6 месяцев
сентябрь 2004 — февраль 2005
Менеджер по подбору персонала
Мой дом. Управляющая компания., Москва, полная занятость
Организация отдела по подбору персонала, проведение собеседований, введение отчетности по заявкам между объектами, размещение вакансий в интернет и СМИ. Адаптация персонала.
За двухнедельный срок закрыла полностью (60 вакансий) подбор штата сотрудников (инженерно-технический персонал и клининг), которые должны были выйти на объект (ТЦ на Варшавском шоссе) 1-го января 2005 года. Создала кадровый резерв.
1 год и 4 месяца
май 2003 — август 2004
Рекрутер
К/А Ефимов и партнеры, Москва, полная занятость
Кадровое агентство
Прием заявок от клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, поиск и подбор персонала разного уровня, включая топовые позиции.
Вела одновременно до 15 заявок на подбор специалистов разных областей. Закрывала вакансии в короткие сроки (до 10 дней), с минимальным количеством кандидатов на должность (не более трех), из которых Заказчик выбирал успешного кандидата, который долгое время оставался сотрудникам данной компании.
Высшее образование
1998
Педагогический университет
Начальные классы
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель начальных классов
Среднее специальное образование
1993
Педагогическое училище
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель начальных классов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Организация отдела подбора персонала с нуля, массовый подбор персонала, подбор персонала на топовые позиции, управление персоналом, определение бюджета отдела, работа со СМИ, дистанционный подбор в регионы, адаптация персонала, разработка систем мотивации, разработка и введение системы отчетности, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, одновременное ведение большого количества вакансий, умение работать как в команде, так и персонально.

Компьютерные навыки:
Офисные программы, интернет, 1С
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность. Опыт массового подбора и подбора персонала на топовые позиции.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела по управлению персоналом
По договоренности
Директор по персоналу, РАБОС Интл.
Руководитель отдела по управлению персоналом
Руководитель отдела персонала / HR Generalist
По договоренности
Руководитель отдела по работе с персоналом, ГК «Многофункциональная строительная компания-9» (250+)
Руководитель отдела персонала / HR Generalist
Смотреть все резюме
Резюме № 2058851 в открытом доступе Последнее обновление 18 октября, 16:15

Резюме

Руководитель отдела по подбору персонала/Менеджер по подбору персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 25 октября 1974, 42 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Голицыно, Кунцево, Белорусская, Киевская
02.2016—08.2017   1 год 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Цеппелин ФМ", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на многочисленные объекты компании, инженерно-технический персонал, руководители департаментов, управляющие объектов. Проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ и на интернет-сайтах. Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации персонала.
За две недели к открытию крупного объекта (260 тыс. кв.метров) укомплектовала полностью штат сотрудников объекта 30 человек.
11.2013—01.2016   2 года 3 месяца
Руководитель отдела подбора и управления персонала
ЗАО "ЭмерджентПро", г. Москва, полная занятость.
Организация подбора персонала с нуля, размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований, массовый подбор, руководство коллективом, управление отделом кадров, контроль кадрового делопроизводства, адаптация персонала, планирование бюджета отдела, создание кадрового резерва, разработка и введение системы обучения персонала на объектах компании, разработка и введение должностных инструкций, руководство кадровой политикой компании, введение отчетности в подборе персонала на объектах, разработка системы мотивации персонала.
В сжатые сроки закрывала весь штат необходимых вакансий, включая клининг, на объектах компании.
10.2006—09.2007   1 год
Руководитель отдела по подбору персонала
ООО "Мой Дом. Управляющая компания", г. Москва, полная занятость.
Организация подбора персонала, проведение собеседований, адаптация персонала, оценка деятельности персонала на объектах компании, размещение рекламы. Организация подбора персонала в регионах (Челябинск, Екатеринбург, Н. Новгород). Разработала и ввела систему заявок и отчетности между объектами компании и центральным офисом. Планирование бюджета отдела. Разработка системы мотивации персонала в компании.
В связи с изменениями в законодательстве по мигрантам, за 10-ти дневный срок укомплектовала Автоцентр Тойота на Рублевском шоссе персоналом с гражданством России. Применила вахтовый метод.
09.2004—02.2005   6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Мой дом. Управляющая компания., г. Москва, полная занятость.
Организация отдела по подбору персонала, проведение собеседований, введение отчетности по заявкам между объектами, размещение вакансий в интернет и СМИ. Адаптация персонала.
За двухнедельный срок закрыла полностью (60 вакансий) подбор штата сотрудников (инженерно-технический персонал и клининг), которые должны были выйти на объект (ТЦ на Варшавском шоссе) 1-го января 2005 года. Создала кадровый резерв.
05.2003—08.2004   1 год 4 месяца
Рекрутер
К/А Ефимов и партнеры, г. Москва, полная занятость.
Прием заявок от клиентов, проведение переговоров, заключение договоров, поиск и подбор персонала разного уровня, включая топовые позиции.
Вела одновременно до 15 заявок на подбор специалистов разных областей. Закрывала вакансии в короткие сроки (до 10 дней), с минимальным количеством кандидатов на должность (не более трех), из которых Заказчик выбирал успешного кандидата, который долгое время оставался сотрудникам данной компании.
Высшее
1998
Педагогический университет
Факультет: Начальные классы
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель начальных классов
Среднее специальное
1993
Педагогическое училище
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель начальных классов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Организация отдела подбора персонала с нуля, массовый подбор персонала, подбор персонала на топовые позиции, управление персоналом, определение бюджета отдела, работа со СМИ, дистанционный подбор в регионы, адаптация персонала, разработка систем мотивации, разработка и введение системы отчетности, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, одновременное ведение большого количества вакансий, умение работать как в команде, так и персонально.

Компьютерные навыки:
Офисные программы, интернет, 1С
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность. Опыт массового подбора и подбора персонала на топовые позиции.