Вакансия в архиве
№ 35962888
10 марта
Работа в Голицыне / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Начальник участка

Начальник участка

Новосибирск
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

В команду Технического блока мы ищем Начальника участка


Именно от команды Технического блока зависит развитие телекома. Качество связи для нас один из приоритетных вопросов: мы первыми запустили LTE в 83 регионах нашей страны, а сейчас внедряем коммерческие технологические решения 5G.

Что нужно делать:

• Осуществлять стратегическое управление и координацию участников строительства, в соответствии с технологической последовательностью выполнения работ по проектам, в которых МТС является исполнителем работ по договорам ген.подряда

• Организовывать работы на строительной площадке в соответствии с нормативными требованиями;

• Планировать работы на весь период строительства, ведение производства работ согласно установленных сроков;

• Согласовывать с заказчиком графиков выполнения работ и доступа на объекты заказчика. Выписывание нарядов на выполнение работ рабочему персоналу;

• Осуществлять операционный контроль качества выполняемых и завершенных работ, расчет объёмов выполненных работ;

• Вести претензионную работы (составление дефектов очных актов, организация комиссионной приемки работ, составление и отправка претензионных писем и т.д.

Кого мы ищем:


• Специалиста с высшим профильным образованием;

• Имеющего стаж работы в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, на инженерных должностях не менее трех лет;

• Обладающего знаниями и умением применять на практике Градостроительный кодекс РФ, СП, СНиП РФ и руководящие документы компании;

• Имеющего навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;

• Умеющего подчинять свои действия работе на результат, самостоятельно их контролировать и корректировать.

Что мы предлагаем:


• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).

• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)

• Работу в молодой и активной команде: работа в техническом блоке у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.

• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

• Привлекательные финансовые условия;

• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое)





контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 35962888
10 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 5000 сотрудников
О компании ПАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании cоставляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС оказывают услуги сотовой связи во всех регионах России, в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения. Наши услуги доступны для частных и корпоративных абонентов. Количество абонентов ШПД и платного ТВ от МТС превышает 7 миллионов. МТС уделяет приоритетное внимание сервису и обслуживанию абонентов. Абоненты МТС остаются на связи в поездках по миру, интернет-роуминг доступен в более чем 200 странах. Компания развивает собственную розничную сеть, представленную более чем 4700 салонами. В тесной кооперации с «МТС Банком» компания оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей на основе технологии NFC. Бренд МТС несколько лет подряд водит в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ международного исследовательского агентства Millward Brown. Группа МТС – бессменный лидер по абсолютным значениям выручки, OIBDA и маржи OIBDA среди операторов «большой тройки». МТС является одной из компаний – «голубых фишек» российского рынка акций. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Корпоративная культура Несмотря на огромные размеры бизнеса МТС, все компании внутри группы объединены общей корпоративной культурой и ценностями. Чтобы 70 тысяч сотрудников могли знакомиться друг с другом и одновременно с этим находить занятие по душе, в компании много работают над созданием насыщенной внутренней жизни. Проводят межрегиональный конкурс «РегиON», вместе отмечают праздники, ставят спектакли под руководством профессиональных режиссеров, проводят спортивные соревнования между командами МТС из разных макрорегионов и стран, устраивают городские активности для молодежи. Для волонтеров создан специальный календарь, позволяющий отслеживать все благотворительные инициативы компании. А для фанатов бизнеса открыта «Академия лидерства», в которую любой сотрудник может обратиться с бизнес-идеей и, получив одобрение топ-менеджмента, получить грант на ее реализацию. Обо всех программах и событиях МТС рассказывают внутрикорпоративные СМИ: журналы и круглосуточное радио «ПРОСТО FM», вещающее во всех часовых поясах, где присутствует компания. За счет того, что Группа МТС объединяет в своем составе различные направления бизнеса, сотрудники всегда могут сменить профиль деятельности и перейти в другое подразделение в сфере телекоммуникации, цифровой интернет, спутниковое телевидение, ритейл или банковскую сферу. Каждый год 80% руководящих и 60% неруководящих должностей закрывают внутренние кандидаты, приходящие с других позиций или полностью меняющие область применения своих талантов. МТС в разные годы признавалась лучшим работодателем для молодежи и лучшей компанией для лидеров. Почему МТС? Вознаграждение, достойное профессионалов: стабильная белая зарплата, премии два раза в год. Рост и развитие: множество интересных и сложных проектов, собственный Корпоративный университет, где Вы можете проходить тренинги очно, с рабочего компьютера или личного девайса в удобное время и в удобном месте. Мы рады, если наши сотрудники хотят изучать иностранные языки, и всячески им в этом помогаем. В компанию приходят преподавателя, организуются клубы по изучению языков и подключаются новые дистанционные курсы. В компании поощряются внутренние ротации. Более 80% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами. Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. Кроме служебной связи для себя, сотрудники получают возможность подключить льготный тариф своим друзьям и родным. Полис добровольного медицинского страхования включает стоматологическое лечение, мы страхуем жизнь и здоровье наших сотрудников, обеспечиваем полисами выезжающих за рубеж. В компании есть действующая популярная спортивная программа, в некоторых офисах есть фитнес-клубы для сотрудников. Компании-партнеры МТС предоставят вам специальные скидки на путешествия, клубные карты в фитнес, изучение иностранных языков. Если перечень льгот все-таки не до конца удовлетворяет нашего сотрудника, он может обратиться за денежным возмещением всех или части льгот. Раскрываем таланты – компания поддерживает хобби сотрудников, организует корпоративный театр, кукольный театр, проводит творческие конкурсы по вокалу, дизайну, изобразительному искусству. Социальная ответственность и волонтерство: наши сотрудники помогают детям из детских домов, обучают пенсионеров и младших школьников безопасному поведению в сети, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

похожие вакансии

  • Вахта
    от 170 000 руб./месяц
    9:49Новосибирск
    Организация строительно-монтажных работ (м/к и т/т). Контроль качества выполненных работ. Руководство бригадами, мастерами…
    Профильное образование. Опыт работы на крупных промышленных объектах. Опыт работы в должности старшего прораба или начальника…
  • Будьте первым
    Вахта
    Обеспечивать бесперебойное снабжение НПС электрической и тепловой энергией, своевременное и качественное выполнение плановых…
    Высшее энергетическое образование, стаж в инженерно-технической должности от 3-х лет
  • По договорённости
    ВчераНовосибирск
    Обеспечение достижения участком установленный производственных заданий по объему и качеству добычи щебня - Проведение подготовительных…
    Горное образование, опыт работы в карьерах от 5 лет - Знание горной техники, знание правил ведения горных работ открытым способом
  • Отклик без резюме
    Вахта
    от 86 000 руб./месяц
    ВчераНовосибирск
    Организация работ по строительству энергетических объектов для промышленных предприятий. Электромонтажные работы широкого…
    Профильное высшее образование (предпочтительно электротехническое). Опыт руководства электромонтажными/строительными работами…
  • Будьте первым
    Отклик без резюме
    Вахта
    20 апреляНовосибирск
    В золотодобывающую компанию на подземный участок требуется
    Опыт работы в должности Начальника подземного участка в золотодобывающей компании от 3-х лет. Высшее образование по специальности
  • Будьте первым
    Вахта
    17 апреляНовосибирск
    Управление участком ОГР. Контроль работы подрядчиков. Распределение техники и персонала. Краткосрочное и среднесрочное планирование…
    Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Высшее образование по специальности Горный инженер. Наличие ЕКВ на право…